L’iniziativa nell’ambito delle attività collegate alla “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne”

UMBRIA – “Lavoratrici fra discriminazioni e violenza di genere – #metoo – le molestie sul lavoro” è il tema dell’incontro formativo che, promosso dalla Consigliera di parità della Regione Umbria Monica Paparelli, si terrà mercoledì 5 dicembre, a partire dalle ore 15.30, nel Salone d’Onore di Palazzo Donini, a Perugia.

L’iniziativa, che rientra nell’ambito delle attività collegate al 25 novembre “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne”, intende affrontare la problematica delle molestie, del mobbing e della violenza che ancora oggi affliggono le lavoratrici nel nostro Paese. Il fenomeno, dopo la recente emersione a livello mondiale grazie alla campagna internazionale lanciata da #MeToo, esiste anche in Umbria dove sono in aumento i casi di donne che cercano aiuto nelle istituzioni.

È per questo motivo che la Consigliera di parità ha promosso un incontro interdisciplinare in grado di coinvolgere i vari attori locali deputati alla prevenzione ed al contrasto delle situazioni che impediscono o rendono difficile il percorso delle donne nel mondo del lavoro. L’incontro sarà articolato prendendo in esame le tre principali dimensioni dell’argomento trattato: politico/istituzionale, psicologico/sociologica e la tutela sindacale e giuridica.

«L’iniziativa si propone come riflessione aperta – ha detto Paparelli – su quanto è presente nel territorio regionale come strumenti di emersione, analisi, prevenzione e contrasto al fenomeno delle discriminazioni e delle molestie nel modo del lavoro; di quanto sia necessario combinare tutti gli strumenti disponibili grazie ad un’attiva partecipazione delle parti sociali e delle istituzioni nello studio e nella realizzazione di precisi interventi che favoriscano l’ingresso delle donne nel mondo del lavoro e siano in grado di arginare ogni forma di discriminazione, comprese le molestie e la violenza. I protocolli stipulati nel corso del 2018 tra Consigliera e Ispettorato Interregionale del Lavoro e con i sindacati confederali hanno lo scopo di rafforzare quella rete di contrasto in cui i soggetti coinvolti, istituzionali e non, codificano e ampliano la loro reciproca collaborazione».

«Prossime collaborazioni sono in programma – ha aggiunto – con le associazioni datoriali, le associazioni femminili, quelle forensi. Gli strumenti giuridici a tutela delle donne che subiscono molestie e violenza nell’ambiente di lavoro sono diventati più incisivi, ma – conclude Consigliera Paparelli – è ancora lungo il percorso sul piano culturale e politico per assicurare pari opportunità tra uomini e donne e, soprattutto, la consapevolezza che l’integrità psicofisica, il rispetto della dignità e dell’autodeterminazione delle donne sono valori inviolabili, diritti fondamentali e universali».