Siglato a Foligno l’accordo tra azienda sanitaria e Centro di selezione e reclutamento nazionale

FOLIGNO – In gergo, si chiama aggiornamento delle risorse umane. In pratica, si tratta di formazione, continua e mirata, finalizzata allo «sviluppo di attività di reciproca utilità, senza peraltro prevedere alcun aggravio di spesa».

Con queste premesse è stato rinnovato, e aggiornato, il protocollo di intesa tra Usl Umbria 2 e Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’esercito. Un documento che prevede importanti novità nella formazione del personale, nella collaborazione, avviata sin dal 2012 e consolidatasi nel tempo, tra operatori sanitari e specialisti delle due amministrazioni e persino nella logistica.
L’accordo è stato siglato nella caserma Gonzaga di Foligno. Ad apporre le firme, il direttore generale dell’azienda Usl Umbria 2, Imolo Fiaschini, e il comandante del Centro di Selezione e reclutamento nazionale dell’esercito, il generale Emmanuele Servi. Il protocollo d’intesa, che avrà durata di un anno ed è rinnovabile, introduce ed amplia diversi settori di intervento e sinergia.

L’azienda Usl Umbria 2 consentirà anzitutto la partecipazione gratuita di tutto il personale sanitario militare (ufficiali medici e psicologi, sottufficiali e graduati di truppa in servizio effettivo permanente, infermieri e tecnici di radiologia medica) agli eventi formativi Ecm. Le misure organizzative ed operative che regolano accessi, sicurezza, copertura assicurativa sono state concordate con la direzione del presidio ospedaliero “San Giovanni Battista”.
L’Azienda sanitaria fornirà inoltre al Centro, che esegue oltre 75mila visite mediche all’anno, alcune professionalità, in particolare specialisti in cardiologia, oculistica, otorinolaringoiatria e medicina legale, che saranno chiamate ad operare in caso di “emergenza” o sporadica indisponibilità del personale medico dell’esercito.

Il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’esercito garantirà invece la disponibilità di ufficiali medici negli ambulatori specialistici dell’Azienda Usl Umbria 2 per l’abbattimento, attraverso un lavoro di squadra, delle liste di attesa e fornirà, compatibilmente con le proprie esigenze organizzative e gestionali, gli spazi e le sale per effettuare concorsi, eventi di formazione ed attività istituzionali.
Grande attenzione viene riservata alle attività di aggiornamento delle competenze tecniche e specialistiche nei settori dell’emergenza urgenza visto l’impiego ormai costante delle forze armate nei teatri di guerra e nelle operazioni all’estero.